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RH Mining Recruitment
FAQ

Respuestas claras sobre reclutamiento minero

Si no encuentras tu pregunta, escríbenos. El equipo responde en menos de 24 horas hábiles.

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¿Qué hace RH Mining Recruitment?

Somos una firma mexicana especializada en reclutamiento, selección y consultoría en Recursos Humanos para la industria minera. Cubrimos posiciones operativas, técnicas, de mando medio y dirección, y acompañamos procesos de relaciones laborales y revisión de Contrato Colectivo de Trabajo.

¿Cuánto tarda un proceso de reclutamiento minero?

Nos comprometemos a presentar candidatos pre-validados que cumplan con el perfil en menos de 72 horas. El cierre completo del proceso depende del nivel del puesto y suele tomar entre 2 y 6 semanas.

¿Cómo cobran por sus servicios de reclutamiento?

Operamos bajo modelo de pago al éxito: el honorario se factura cuando el cliente realiza una propuesta económica al candidato y ésta es aceptada. No cobramos cuotas iniciales por activación.

¿En qué estados de México operan?

Atendemos las principales regiones mineras de México: Durango, Zacatecas, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Guerrero, San Luis Potosí, Hidalgo, Oaxaca, Sinaloa y Estado de México. Nuestra sede central está en Durango.

¿Qué tipos de puestos cubren dentro del sector minero?

Cubrimos toda la pirámide: operadores de equipo pesado, perforistas, técnicos de planta, geólogos, ingenieros, supervisores, superintendentes, gerentes y dirección general, así como áreas administrativas, financieras, RH, compras y mantenimiento.

¿Qué los hace diferentes de otras agencias de reclutamiento?

Más de 30 años en operaciones mineras, entrevistas conductuales con consultores certificados, política estricta de confidencialidad, no captación cruzada entre clientes activos y entrega de candidatos en menos de 72 horas.

¿Manejan procesos confidenciales para reemplazar personal directivo?

Sí. Nuestro proceso permite a los clientes reemplazar a un empleado o contratar a un candidato de manera discreta, sin alertar al equipo interno ni enviar señales al mercado.

Soy candidato, ¿cómo registro mi CV?

Visita la sección de candidatos o de vacantes y envía tu CV a través del formulario. Tu información se trata con estricta confidencialidad y nos pondremos en contacto cuando exista una vacante alineada con tu perfil.

Para candidatos y otros temas

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¿En cuánto tiempo presentan candidatos?

Nos comprometemos a presentar candidatos que cumplan con el perfil en menos de 72 horas a partir del levantamiento del puesto.

¿Cuándo se cobra el servicio?

Cobramos cuando el cliente realiza una propuesta económica al candidato y ésta es aceptada. Trabajamos bajo modelo de pago al éxito.

¿Reclutan operativos y mandos medios o solo posiciones ejecutivas?

Cubrimos todos los niveles: operadores especializados, técnicos, supervisión, jefatura, gerencia y alta dirección dentro del sector minero.

¿Cómo garantizan la confidencialidad?

Trabajamos sin publicación abierta de la vacante, con NDA si el cliente lo requiere y bajo perfiles ciegos hasta la etapa final del proceso.

¿Cubren posiciones fuera de México?

Sí, atendemos búsquedas en LATAM cuando la operación tiene presencia regional. Confírmalo en el levantamiento.

¿Hacen estudios socioeconómicos en zonas mineras remotas?

Sí. Tenemos visitadores en los principales estados mineros de México: Durango, Zacatecas, Sonora, Chihuahua, Coahuila, San Luis Potosí, Guerrero, Hidalgo y más.

¿En cuánto tiempo entregan el reporte?

El reporte estándar se entrega en 5 a 7 días hábiles. Modalidad exprés disponible bajo cotización.

¿El estudio cumple con la NOM-035-STPS?

Sí. Integramos las guías de referencia I, II y III de la NOM-035 dentro del instrumento, con reporte específico de factores psicosociales.

¿Cuál es el costo del servicio?

USD 150 por hora efectiva (incluye traslados) o esquema por honorarios a evaluar. Traslado, hospedaje y alimentación corren por cuenta de la empresa contratante.

¿Atienden emplazamientos en cualquier estado?

Sí. Acudimos a la sede sindical y a la operación en cualquier estado de la República Mexicana.

¿Pueden hacerse cargo de toda la documentación STPS?

Sí. Cubrimos RIT, PTU, antigüedad, escalafón y políticas internas, listas para presentación ante la STPS y el sindicato.

¿Emiten constancias DC-3?

Sí, cuando el contenido y el instructor están registrados conforme a la STPS, entregamos constancias DC-3 oficiales.

¿Necesitas cubrir una vacante minera?

Te presentamos candidatos pre-validados en menos de 72 horas. Sin cuotas iniciales: cobramos sólo cuando contratas.