Consultoría RH
Reglamento Interior de Trabajo (RIT) en minería: checklist para STPS
Qué debe contener un RIT en una operación minera, cómo registrarlo ante la STPS y los puntos críticos por los que más operaciones reciben observaciones.
Equipo RH Mining · 01 de mayo de 2026 · 6 min de lectura
El Reglamento Interior de Trabajo (RIT) no es un documento decorativo. Es la base contractual que regula la operación día a día —y la primera referencia ante un conflicto laboral o un emplazamiento.
Qué debe incluir
- Horarios y días de trabajo, ciclos de turno y descansos.
- Lugar y momento del inicio y término de jornada.
- Días y lugares de pago.
- Normas para uso de equipo de protección personal.
- Medidas de seguridad y salud específicas para minería.
- Permisos y licencias.
- Faltas, suspensiones y procedimientos disciplinarios.
- Derechos y obligaciones de los trabajadores.
- Mecanismos para presentar quejas.
Particularidades para operaciones mineras
- Sistemas de turno (4x3, 7x7, 14x14): definir prima dominical, séptimo día, descanso obligatorio en turnos extendidos.
- EPP específico de mina: cascos, lámparas, autorrescatadores, ropa retardante.
- Procedimientos para personal de campamento.
- Convivencia con sindicato y CCT vigente.
- Permisos de trabajo de alto riesgo.
Errores frecuentes
- Copiar un RIT de otra industria sin ajustar a minería.
- No registrarlo ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (o el Centro Federal correspondiente).
- No socializarlo con los colaboradores.
- Tener un RIT y un CCT que se contradicen.
Cómo lo entregamos
En RH Mining elaboramos el RIT alineado a la operación, al CCT vigente y a la NOM aplicable. Incluimos sesión de socialización con líderes, registro ante autoridad laboral y revisión anual.